10月18日訊 電訊報(bào)報(bào)道，在152年的1066場英格蘭比賽之后，人們?nèi)匀徊坏貌恢赋觯瑖H足球是一個國家與另一個國家的資源之間的較量，這就是為什么這一切都是隨機(jī)的，它揭示了國家隊(duì)的優(yōu)勢和劣勢，這在俱樂部比賽中是不會發(fā)生的。

英格蘭主教練應(yīng)該是英國人，否則這根本就不是國際足球，而這種說法引起了一些人的憤怒，他們似乎不理解國際足球是我們公共生活中的一個小角落，國籍是重要的，國籍確實(shí)是國際足球的重點(diǎn)。

這就是為什么圖赫爾，一個天賦異稟、精通多種語言、聰慧的教練，出生在巴伐利亞，而不應(yīng)該成為英格蘭主帥的原因。責(zé)備他是不禮貌的，他很干脆接受了這份工作。問題在于英足總，英格蘭隊(duì)目前也缺少一名左后衛(wèi)，但沒有人會認(rèn)真考慮將西班牙或法國可能擁有的有前途的球員替補(bǔ)入籍。德國永遠(yuǎn)不會考慮任命一個英國人來領(lǐng)導(dǎo)他們強(qiáng)大的國家隊(duì)，這是正確的。他們本能地知道，讓德國人擔(dān)任這個角色是一種義務(wù)，而不是一種選擇。

國家隊(duì)比賽既是一個國家優(yōu)勢的體現(xiàn)，也是一個國家缺點(diǎn)的體現(xiàn)。正因?yàn)槿绱?，成功才令人愉快，失敗才令人痛苦。這代表了我們所有人的一部分，不管有些人可能會多么抗議。在海外人才身上砸錢只會讓國際足球淪為對俱樂部比賽的蒼白模仿。很少有國家協(xié)會有這樣的財(cái)力來做同樣的事情。其他人只能將就著用他們擁有的東西。

英足總正在花錢解決一個它似乎不愿或無法解決的長期問題：缺乏合適的英國教練。盡管如此，英足總還是應(yīng)該任命一位英國教練。不管他是波特還是次優(yōu)人選。對圖赫爾的任命可能會帶來獎杯，但這不會是英足總的成功。這在一定程度上要?dú)w功于偉大的德國教練文化，正是這種文化造就了圖赫爾和其他像他這樣的人，但這不是國際足球的意義所在。

只有德國人奧托-雷哈格爾以“雇傭槍手”的身份贏得過世界杯或歐洲杯冠軍（2004年希臘歐洲杯）。其他38次均由本國國籍的人帶國家隊(duì)贏得。但是英足總，跌跌撞撞地進(jìn)入了索斯蓋特時代，然后又沒能從U21道路上培養(yǎng)出一個合適的接班人，所以要不顧一切地避免批評。

通過任命圖赫爾，英足總會覺得自己已經(jīng)盡了全力。換句話說，如果他失敗了，那么英足總可以聳聳肩，并暗示，也許就像神話中所說的那樣，這是一個不可能完成的工作。但這并非不可能，它只需要好的規(guī)劃、發(fā)展和對國際足球原則的信念。這并不是對圖赫爾的敵意，也不是對英格蘭隊(duì)的敵意。錯不在他們，他們的成功也沒有改變現(xiàn)狀，只是忽略了根本問題。